A l’occasion d’une réunion des élus, des partenaires sociaux, des chambres consulaires et des professionnels de l’emploi, dans le cadre du service public de l’emploi du Gers, un point d’étape a été fait sur le volet « cohésion » du plan  #1jeune1solution dans le cadre plan de relance, ses orientations 2021 et les nouvelles mesures. Cette rencontre a permis également d’échanger sur la situation du marché du travail du Gers et de faire un point sur les dispositifs permettant d’éviter ou de limiter les licenciements économiques dans le département comme l'activité partielle de longue durée ou encore la formation continue soutenue par le FNE.

Quelques résultats :

A fin janvier 2021, 718 aides à l’embauche des jeunes (4000 € maximum) déposées par 568 entreprises et 703 aides exceptionnelles à l’apprentissage (8000 € maximum) déposées par 544 employeurs

Durant l’année 2020, 337 jeunes entrés en accompagnement Garantie Jeunes et 794 jeunes en PACEA (Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie) mis en œuvre par la Mission Locale de Gers, 232 en AIJ (Accompagnement Intensif des Jeunes) mis en œuvre par Pôle Emploi,

Repères clés du Gers :

• Taux de chômage de 6,7 % au 3ème trimestre 2020 (10,5 % en Occitanie et 8,8 % en France Métropolitaine)
• 13 580 demandeurs d’emplois (DE) de catégorie ABC au 4ème trimestre 2020 (+7,1 % sur un an)
• 1 680  de jeunes de moins de 25 ans de catégorie ABC au 4ème trimestre 2020 (+13,5 % sur un an)
• 57 184 emplois salariés au 3ème trimestre 2020
• 1 150 apprentis inscrits dans les CFA (Centre de formation d’apprentis) gersois au 31/12/2020 (9,5 % par rapport à 2019)

Source Pôle Emploi/DIRECCTE – Donnée corrigées des variations saisonnières

Pour rappel, le plan #1jeune1solution, lancé le 23 juillet 2020 par M. Jean CASTEX, Premier ministre, vise à offrir une solution à chaque jeune par la mobilisation d’un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. Décliner en 3 axes (Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle – Orienter et former vers les secteurs et métiers d’avenir – Accompagner plus particulièrement les jeunes éloignés de l’emploi en construisant un parcours sur mesure), l’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.